── お仕事についてお聞かせください

First Canvasではペルソナ設定、採用の戦略設計から採用フローの構築、採用ツールの選定など取り組みから採用まで一気通貫で支援をさせていただきます。

特に採用難易度の高いと言われる飲食業界を中心に全業種、全職種の採用を可能としており、500以上あるといわれる採用ツールの大半を網羅することで、

その企業にあった採用方法を提案し、伴走して採用まで結びつけます！

── 経営で大事にしていることは

■顧客・求職者ファースト

私たちは、常に目の前の顧客と求職者にとっての最善を選ぶ。

■本質から考え、形にする

私たちは、表面的な仕事ではなく、本質から考え、価値に変える。

■仲間に誠実であれ

私たちは、互いの自我と個性を尊重し、信頼で仕事をする。

■挑戦から学ぶ

私たちは、結果に本気で向き合い、挑戦の中から成長を生み出す。

■基準を上げ、仕事を楽しむ

私たちは、当たり前の基準を高く持ち、仕事を楽しみ続ける。

── 入会のキッカケは？

お客様で株式会社エレキング瀬山社長からの紹介でゲスト参加したのがきっかけです！

── 入ってみて雰囲気はどうですか

純粋に仲の良い経営者メンバーが揃っており、本当に良いものを紹介してくれる。

困ったことがあれば、相談できる仲間がここなら出来るだろうな。と純粋に思いました。

── 他の経営者団体と違うところは

数々の経営者会に参加してきましたが、まず強引さがないところに非常に魅力に感じました。

他の経営者会では昔からいる重鎮が仲良いだけで、新規メンバーは入り込みづらい雰囲気があったのですが、

繁盛会は新規メンバーに対するケアを仕組みというよりは各個人が新規メンバーの受け入れ体制が強いように思いますｗ

── 入会して良かったところは

とりあえず困ったことがあったり、聞きたいことがあれば、誰かしら回答出来る人がいる点。

運営メンバーの距離感も近いので、会としての在り方などを近くで感じることができることが魅力的です。

── メンバーのどなたかに感謝の気持ちがあれば、ひと言お願いします

東京DXメンバーには全員に感謝です！

日々業務に忙殺している私のことをみんなが助けてくれますｗ

ただやはり瀬山さんと加藤めいちゃんの2人には入会当初からサポートしてもらっているので、一番感謝です！

── HANJYOクラブメンバーで推しの人は？

こちらも東京メンバー全員です！

30代までのメンバーが揃っており、今後の繁盛会の中心になっていく！

そんなメンバーだと思っています！

── （活動している中で）面白いエピソードありますか？

前年の大繁盛会に参加した際に、本当に仲良い会なんだと実感しました。

同じチームでTシャツ揃えていたり、経営者は孤独と言われますが、

経営者の青春している姿がその場で見れましたｗ

── ズバリHANJYOクラブおすすめしますか？

気兼ねなく、参加できるし、サポートも手厚い。

ズバリ、おすすめします！